ストレスチェック・性格診断・働きがい調査・適性診断

厚生労働省が義務づけをした「ストレスチェック」の実施 代行業務 

従業員の「やりがい」「生きがい」を調査を感じる職場環境、社員のモチ ベーションと意識向上の糸口を見出します。 

ワークライフ・バランスや女性活用、非正規社員の在り方など社員の労働環境を知るための調査表です。 

定年前の就業意欲と再雇用希望の調査や定年後の再雇用者の賃金形を考察する資料 になります。  

内定者、若手社員の帰属意識や人生観を調査することや10年、20年とライフサイクルの変化に 応じて行います。  

2015年12月　義務化　厚生労働省ストレスチェック

ご安心ください！貴社の実施方法にあわせて「ストレスチェック」をサポートします。

精神科医と臨床心理士が訪問します！弊社の強み

施行されたばかりで、自社にあったやり方がわからない、どうしたらよいのか考えている企業には、自社にあう方法を選択していただいております。産業医ともうまくつきあいたいが、あまり表には出したくないという企業も多いのです。

お気軽にお問い合わせください。

働きがいのある職場環境にするためには？社員のモチベーションをあげるには？

社員が何を考えているのか？どのようなことを考えているのか？

これを「調査と分析」します。

守秘義務契約締結後、調査項目は綿密な打ち合わせをして貴社が必要としている情報をカテゴリー区分をして調査します。

研修内でも調査ができます。