「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、それを集計・分析することで、 自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が50人以上いる事業所では、2015年12月から、毎年1回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。
※契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短期労働者は対象外です。
※弊社では、義務化されていない従業員50 名以下の企業様にも実施のご相談を多数いただいております。お気軽にご相談ください。
厚生労働省が推奨している『職業性ストレス簡易調査票(57項目)』を使用しています。
厚生労働省が推奨しているストレスチェックの項目は全部で57項目で構成されており、3つの領域から質問をします。
ストレスチェック調査票 見本
ストレスチェック調査実施後は、精神科医監修のもと結果通知をおこないます。
ご希望によって、高ストレス者への医師面談、カウンセリングも実施します。
また、集団分析をおこない、会社全体の問題点や部署ごとの課題を洗い出すこともできます。
個人結果通知表 見本
集団分析結果 見本
下記の項目から自社にあわせた実施方法をお選びください。
項目 | 選択 | 方法 | |
---|---|---|---|
診断者 | 1 | 産業医 | |
2 | 産業医→精神科 病院へ紹介をする | ||
3 | 精神科医、心療内科(開業医) | ||
4 | 大学臨床心理センター(精神科医/臨床心理士) | ||
5 | 看護師 他 研修を受けた資格者 | ||
配布方法 | 1 | 企業担当者が当日配布、その場で回収 | |
2 | 企業担当者が配布、後日回収 | ||
3 | 事業委任者が当日配布、その場で回収 | ||
4 | 事業委任者が配布、後日回収 | ||
5 | 研修の一環として実施 配布回収 | ||
実施方法 | 1 | WEB方式(個別に入力) | |
2 | 紙に記入方式 | ||
回収方法 | 1 | 企業担当者が集めて、BOXを委託先に郵送する | |
2 | 事業委任者が企業へBOX回収に行く | ||
3 | 個人が個別に郵送する | ||
結果通知方法 | 1 | 個人宅に郵送する | |
2 | 個人別の未開封の封筒を企業担当者が配布する | ||
3 | 個人別の封筒を事業委託業者が直接手渡し配布する | ||
ストレス高と診断された場合 | 1 | 精神科医のいる病院 | |
2 | 産業医から精神科、心療内科を紹介してもらう | ||
3 | 大学臨床心理センター(精神科医/臨床心理士) | ||
集計・分析 | 1 | 集計は要らない | |
2 | 集計結果は必要(全体)(部署別)(年齢別) | ||
3 | データ管理は必要(毎年更新できる) | ||
形態 | 1 | 企業に精神科医、臨床心理士が出張訪問 | |
2 | 病院に個別に行ってもらう | ||
フォロー | 1 | 産業医 | |
2 | 精神科医/臨床心理士 | ||
3 | メンタル資格保有者 |
はあもにい では、ストレスチェック制度実施とともに企業と専門医と連携して社員の皆様のメンタルヘルスを総合的にフォローすることで、心の病の発症を抑制したり、離職者対策や求職者対策のお手伝いをしております。
● 弊社専門スタッフと貴社の労務/人事担当者との綿密な打ち合わせ連携
連絡方法:電話・電子メール 貴社訪問 弊社にて相談業務 など
※契約時に個人情報、守秘義務契約書を交わしていただきます。
● ストレスチェック実施サポート⇒事務委託業者
精神科医が、貴社へ訪問をします。臨床心理士が貴社にてカウンセリング、研修を実施します。
●メンタルヘルス対策に関する啓発セミナー、研修会
●各種調査における企画立案、実施、集計、分析、報告書作成業務
研修・講演
調査・分析
カウンセリング
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「人財共育」を商標登録しています。
「商標登録」登録番号 5302409号
※商標登録とは
「商標を保護することにより、商標の使用をする者の業務上の信用の維持を図 り、もって産業の発達に寄与し、あわせて需要者の利益を保護することを目的 とする」
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