企業理念

《人財共育®》
じんざいきょういく

人は財産であり、共に育ち、育てはぐくむ

人財育成の場を創る

「人と人」「人とモノ」「人と場」の係わりから

社会的価値を共創できる

「3C」の人財育成を目指します。

※「3C」とは

Consult=コンサルト　 Coordinate=コーディネート　 Connect=コネクト

TOPメッセージ

株式会社はあもにい（静岡県浜松市）は、1991年創業以来、「人財共育」を企業理念に、教育コンサルティング会社として今年、教育実績が年間500回を超えました。
常にお客様が成長し成果をあげることを目的に、働く居場所づくりと人財育成の教育で、おかげさまで28年目を迎えることができました。

教育コンサルティング会社として、「人は財産である」という考えをもとに歩み続けてまいりました。
利他の精神から「相手のためによりよい自己表現ができる人材育成」こそが私共株式会社はあもにいの使命です。

人間の能力は無限大であり、可能性を秘めております。
古代より、日本の文化・習慣は、倫理観や道徳心を大切にし、品質を追究してきました。
現代は、多様性人材を活用する時代となり、教育背景もそれぞれに相違します。
それゆえ、人の能力をひきだしたり、導くことや育成することも難しく、教育手法も様々です。

有資格者であり、専門性と経験値の豊富な講師陣がいる弊社ではお客様のご要望にお応えすべく、全てオリジナルのコンテンツを作成しており、目標から効果測定や分析まで人財育成の「見える化・分かる化」に務めています。

社会的に価値のある人財を育成することで、企業組織や地域社会に貢献できる企業として精進していく所存でございます。
引き続き、ご支援とご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。　　　　

ＳＢＳ静岡放送㈱退社後、1991年教育・イベント・放送の３事業から、はあもにい創業。

1997年法人化
2000年愛知県岡崎市コミュニティＦＭ局、㈱エフエム岡崎の立ち上げ、株主・取締役を16年間担当。

ＭＯＴ（技術経営）と自己表現学を専門に、行政・団体・企業の「人財共育」に取り組む。
2017年には「採用育成サポート協同組合」を設立、理事長に就任。

官公庁・行政団体、企業のコンサルティングとして「表現技術」「ヒューマンエラー」「クレーム」

「メンタルヘルス」の他、製造業・建設業を中心に「技能伝承」「作業効率」「５Ｓ改善」に取り組む。

人間力から大学の教壇に立つかたわら、暗黙知を可視化する「見える化・わかる化」に取り組む。

研修・講演会等を主に年間平均450回以上の実績。

■ 現職

■ 履歴

■ 学歴

■ 活動

1994～1998	浜松市女性団体連絡協議会　推進委員
2002～2004	ＪＣＢＡ東海地区コミュニティ協議会　制作委員長
2003～2017	岡崎市保健所　健康おかざき２１計画推進協議会委員
2004～2005	経済産業省新事業創出販路開拓コーディネート事業浜松地域研究委員会　副委員長
2005～2017	岡崎商工会議所　街づくり委員会　アドバイザリーボード
2005～2006	浜松市創業都市構想策定委員会　人財育成　委員
2007～2011	光産業創成大学院大学　起業講座　運営委員
2007～2014	浜松エフエム放送㈱　番組審議会　委員　委員長（7年間）
2010～2014	浜松市商業集積審議会　委員
2010～2012	三遠南信地域社会雇用創造事業社会起業インキュベーション事業選考評価　委員
2012～2017	静岡県教育委員会　読書活動推進会議　委員
2012～	静岡県教育委員会　県民メッセージコンテスト審査委員
2015～2017	静岡県　青少年問題協議会　委員　（知事具申）
2017～	はままつフラワーパーク50周年事業委員